Формат курса
Шаблоны инструментов, живые или записанные занятия по видеосвязи, проверка знаний
В записи
Вы покупаете курс и получаете доступ к материалам сроком на 1 год с возможностью его продления
Основа
Задача курса – дать вам ключевые рабочие инструменты, которые вы начнёте применять здесь и сейчас, начиная сразу же после первых уроков курса
Домашние задания
Вы получаете максимально практичные задания, которые выполняете и внедряете результаты
Адаптивность под ваши задачи
Обучение предусматривает три формата: базовый (комплект шаблонов без видеоуроков и ДЗ), самостоятельный (ДЗ и видеоуроки), максимальный (живые групповые вебинары).
Подробнее смотрите в разделе тарифы
Работа в чатах
Мы отвечаем на все ваши вопросы, которые возникают по мере выполнения домашних заданий, и помогаем с освоением материала на практике
Автор курса
Лично консультирует по домашним заданиям, дает конкретные рекомендации под вашу ситуацию и помогает применить полученные знания на практике
Бонусы
Пройдя курс полностью, вы получите бонус – вашу персональную скидку на дальнейшее обучение и экспертные консультации
Чего НЕ будет на курсе?
По этим темам будут выпущены отдельные курсы
- Разработка описаний ролей и должностных инструкций
- Разработка и внедрение модели компетенций
- Внедрение наставничества/менторинга в компании
- Подбор и оценка сотрудников
- Управление целями и KPI
- Разработка карьерных траекторий (карт развития сотрудников)
Что будет на курсе?
- База – основа теории по построению процесса адаптации в компании и связь адаптации со стратегией и основными HR-метриками
- Рекомендации и рецепты для всех этапов: оффер, преборинг, онбординг (1-й день), испытательный срок (3 месяца)
- Кейсы и примеры из практики
- Самостоятельная разработка необходимых документов и материалов по адаптации
